Ronse, een stad midden de groene heuvels van de Vlaamse Ardennen, heeft heel wat te bieden op het vlak van wonen, werken en vrije tijd. Ronse werkt aan de toekomst en is steeds op zoek naar gemotiveerde medewerkers om een optimale dienstverlening aan te bieden en de ambitieuze plannen waar te maken.

De stad gaat over tot :

Aanwerving van 1 JONGERENCOACH m/v (C1-C3)

Contractueel - halftijds, met aanleg van een werfreserve geldig voor de duur van 3 jaar.

(functieomschrijving : klik hier)

Je benadert de jongeren en gezinnen, waarbij de achterliggende problemen op gebied van vrije tijd, school, opvoeding en gezinssituatie, zich via overlast zichtbaar manifesteren. Je bent een vertrouwenspersoon, een bemiddelaar, een adviseur en conflictmanager. Het doel is het verhogen van de leefbaarheid voor elke inwoner. Je werkt voornamelijk op vrijdagavond, zaterdagavond en woensdagnamiddag.

Voorwaarden : je bent houder van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig diploma

Wij verwachten dat je : sociaal- en contactvaardig, vriendelijk en klachtgericht bent - verantwoordelijkheidszin en veiligheidsbesef hebt - stipt en flexibel bent en kan omgaan met conflicten - vlot tweetalig bent (Nederlands-Frans) - je bereid bent tot weekend- en avondwerk

Aanleg van een werfreserve voor KINDERVERZORG(ST)ER m/v (C1-C2)

Voltijds - contractueel/statutair

(functieomschrijving : klik hier)

Je staat in voor de begeleiding en dagelijkse verzorging van kinderen tussen 0 en 3 jaar. Je kan je gemakkelijk inleven in de leef- en gevoelswereld van baby's en kindjes. Het kind staat centraal en je biedt een kindvriendelijk, warm, stimulerend en opvoedkundig klimaat. Je zorgt voor een vertrouwensrelatie met de ouders van het kind en je draagt bij tot een positieve sfeer.

Voorwaarden : je bent houder van een diploma of bekwaamheidsgetuigschrift van kinderverzorger(ster) - hoger secundair - afgeleverd ingevolge de bepalingen van de besluiten die er de toekenning van regelen of je bent houder van een diploma van kleuterleid(st)er of van een diploma die in aanmerking wordt genomen door Kind & Gezin voor subsidiëring en die toegang geven tot niveau C

Wij verwachten dat je : sociaal- en contactvaardig, vriendelijk en klantgericht bent - kan omgaan met kinderen en pedagogische kwaliteiten bezit - verantwoordelijkheidszin en veiligheidsbesef hebt - stipt en flexibel bent.

Wij bieden jou  : automatische periodieke loonsverhogingen, geldelijke valorisatie tot 10 jaar nuttige privé-ervaring en onbeperkt voor de publieke sector, extra legale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,...) en een flexibele vakantieregeling, permanente vorming, duurzame tewerkstelling

Geïnteresseerd ?

Verstuur ten laatste tegen 4 juni 2012 je kandidatuur, samen met CV, diploma en een uittreksel uit het strafregister, aan het College van Burgemeester en Schepenen, Grote Markt 12 te 9600 Ronse. Vermeld indien mogelijk een mobiel telefoonnummer en e-mail adres in je sollicitatie. Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert.
De taalwetgeving is van toepassing.

Meer info omtrent de examenprocedure, loonsvoorwaarden, functieomschrijving ... kan je opvragen bij de personeelsdienst van de stad Ronse - tel. 055/232.719 (724) - e-mail : personeelsdienst@ronse.be

___________________________________________________________________________________ 

Le Collège des Bourgmestre et Echevins communique qu'il sera procédé :
- au recrutement, avec l'établissement d'une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans :

d'un(e) médiateur / médiatrice de jeunes (C1-C3)

à mi-temps (M/F) - comme contractuel

- à l'établissement d'une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans :

de puéricultrices (C1-C2)

(M/F) - comme contractuel et à titre définitif

Les cantidatures adressées au Collège des Bourgmestre et Echevins doivent être postées au plus tard le 4 juin 2012. Les candidatures doivent être accompagnées du diplôme, du CV et d'une attestation du casier judiciaire. Vous spécifiez clairement pour quelle fonction vous sollicitez. Pour tous renseignements complémentaires veuillez vous adresser au service du personnel, Hôtel de Ville, Grand-Place à Renaix - tel. 055/232.719 (724).

Remarque : toutes les formalités concernant le recrutement se font uniquement en langue Néerlandaise.

Laatste update 10 mei 2012