Het managementteam (MT) van de stad Ronse zorgt voor de ontwikkeling en invoering van een coherente visie op het vlak van organisatie, overlegstructuur, personeel en financiën. Het managementteam staat mee in voor de algemene beleidsvoorbereiding en –uitvoering. Dit alles wordt ondermeer vastgelegd in het strategisch beleidsplan.

Het managementteam van de stad Ronse bestaat uit de stadssecretaris, de financieel beheerder en de verschillende afdelingshoofden. Deze afdelingen groeperen de diensten met gelijkaardige doelstellingen of eenzelfde werkveld. Het organogram geeft een beeld van de structuur van al de stadsdiensten binnen de afdelingen.

Managementteam (MT)

Strategisch beleidsplan

De Gemeenteraad en het College van Burgemeester en Schepenen bepalen de beleidsdoelstellingen op basis waarvan het Managementteam een strategisch meerjarenplan uitwerkt. Uiteraard hoort daar ook een financieel plan bij om dat allemaal te betalen. Waar wil de gemeente naartoe? Welke projecten wil het gemeentebestuur opstarten? Welke zijn de absolute prioriteiten? Het is niet altijd makkelijk om als burger een zicht te krijgen op de rol van de gemeente in het maatschappelijk leven. Via dit strategisch plan wenst het gemeentebestuur alle betrokkenen te informeren over haar visie op de ontwikkeling van Ronse en de rol die ze hierbij wil spelen. Het strategisch beleidsplan kan u raadplegen op de pagina "Beleidsplannen" of downloaden via het e-loket.

Organisatie en personeelsbeleid

Om al deze beleidsdoelstellingen efficiënt uit te voeren heeft men een sterk team van medewerkers nodig. Het managementteam bewerkstelligt dit door een eenduidig beleid over de diensten heen te creëren, intern overleg te organiseren tussen de verschillende betrokkenen en de kwaliteit van de dienstverlening te bewaken en te verbeteren. Er wordt een modern personeelsbeleid uitgebouwd waarin beleidscoördinatoren en diensthoofden optreden als coach van hun medewerkers, er aandacht is voor individuele begeleiding en evaluatie van de medewerkers, loopbaanontwikkeling en vormingsbeleid.

Laatste update 30 aug 2011