- Wonen
- Werken
- Vrije tijd
- Welzijn
- Bestuur
- Ronse in beeld
- ronse.be
De politiezone Ronse is een ééngemeentezone. Het reguliere actiegebied van onze politie beperkt zich dan ook tot het grondgebied van de stad.
Er mag echter niet uit het oog verloren worden dat onze politiezone, naast de talrijke diensten van de federale politie, slechts één van de 196 zones is die deel uitmaken van de “geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus” zoals beschreven in de wet van 7 december 1998.
Deze wet voorziet in een aantal mechanismen die omgezet werden in dwingende richtlijnen en die de politiezones aanzet om samen te werken met andere zones en met de diensten van de federale politie. Zo gebeurt het af en toe dat politiemensen van onze zone deel uitmaken van ordediensten bij belangrijke voetbalwedstrijden in andere steden, bij festivals of bij grote betogingen elders in het land.
Anderzijds is het ook zo dat, wanneer nodig, onze zone beroep doet op de omliggende zones en/of de federale politie om de veiligheid te helpen verzekeren bijvoorbeeld bij voetbalwedstrijden in het Orphale Cruckestadion of, zoals onlangs nog, het Belgisch kampioenschap wielrennen voor eliterenners op de weg.
De werkelijke oprichting van onze zone gebeurde op 1 januari 2002. Vandaag telt onze zone 58 operationele politiemensen en 10 burgerpersoneelsleden. Bij deze laatsten zijn er een aantal deeltijds.
Samen staan zij in voor het vervullen van de basisfunctionaliteiten:
Zij proberen dit te doen binnen de geest van gemeenschapsgerichte politiezorg: extern gericht, probleemoplossend werken, partnerschap, afleggen van verantwoording en bekwame betrokkenheid. Meer details hierover vind je elders op deze site.
Om aan al onze medewerkers een duidelijke raamkader te geven werden een missie, visie en waarden uitgewerkt:
Binnen het wettelijk kader en met de ons ter beschikking gestelde middelen, willen wij als gemeenschapsgerichte politie, in samenwerking met de overheden, externe partners en de bevolking, een onmisbare schakel zijn in onze samenleving.
Wij willen bijdragen tot een veilige en kwalitatieve leefomgeving voor iedereen door permanent in te staan voor een optimale dienstverlening.
Wij willen als transparant, performant en dynamisch politiekorps, in een positieve werksfeer, te Ronse, garant staan voor:
- een respectvolle en objectieve behandeling van elke burger
- overlast prioritair en probleemoplossend aan te pakken
- een maximum aanwezigheid en aanspreekbaarheid in het straatbeeld
- luisterbereidheid en flexibiliteit
- open communicatie in alle richtingen
- burgerzin te stimuleren
Het beleid van de politiezone wordt weergegeven in een zonaal veiligheidsplan. De voorbereiding van het zonaal veiligheidsplan 2009-2012 bevindt zich momenteel in zijn eindfase en zal, éénmaal goedgekeurd, eveneens op de website geplaatst worden.
Dit zonaal veiligheidsplan wordt voorbereid door de korpschef en zijn beleidsmedewerker en goedgekeurd door de zonale veiligheidsraad. Het plan beschrijft de inrichting van het korps en geeft een beeld van hoe de dienstverlening georganiseerd wordt. Daarnaast bevat het plan enkele strategische doelstellingen die de komende jaren aan de hand van projecten/actieplannen zullen aangepakt worden.
De maatschappelijke evoluties van de laatste decennia hebben het voor de politie onmogelijk gemaakt nog langer alleen in te staan en verantwoordelijk te zijn voor veiligheid en leefbaarheid. Bij een streven naar integrale veiligheid is een taak weggelegd voor iedereen. Ik ben dan ook verheugd vast te stellen dat wij nu al met tal van externe partners samenwerkingsakkoorden en protocollen hebben kunnen afsluiten met wie wij “samen” op een geïntegreerde en integrale manier de problemen aanpakken en zodoende bijdragen tot een veiliger en aangenamer leefomgeving.
Laatste update 31 maa 2010


Voor bepaalde klachten en aangiftes kunt u ook steeds terecht op de site van Police on Web waar u deze electronisch kan melden. Naar de site ...
De stad Ronse is steeds op zoek naar geschikte medewerkers. Iets voor jou?
Klik hier voor meer informatie over vacatures aan de stad.